Flexibilisierung der Arbeitszeit. Eine Analyse der Chancen und Risiken am Beispiel des Modells der Vertrauensarbeitszeit

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Die Studienarbeit bietet eine umfassende Einführung in das Modell der Vertrauensarbeitszeit und analysiert dessen Vor- und Nachteile. Sie beleuchtet, wie dieses Modell sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer vorteilhaft sein kann. Ziel ist es, dem Leser fundierte Kenntnisse über die Implementierung und die praktischen Auswirkungen der Vertrauensarbeitszeit zu vermitteln. Die Arbeit ist akademisch fundiert und basiert auf einer Bewertung der aktuellen Forschungslage.