Fehleinschätzungen durch die Verfügbarkeitsheuristik in der Personalauswahl

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Die Arbeit untersucht, wie Menschen aufgrund begrenzter Informationen Urteile über andere fällen. Anhand von Beispielen, wie der Begegnung mit einer Frau in schlichter Kleidung und einem jungen Mann mit blauen Haaren, wird aufgezeigt, dass bereits minimale Informationen ausreichen, um eine Einschätzung vorzunehmen. Die Studie beleuchtet die psychologischen Mechanismen der Kategorisierung und Schlussfolgerung, die in sozialen Interaktionen eine Rolle spielen. Ziel ist es, das Verständnis für die Prozesse der Wahrnehmung und Bewertung im Alltag zu vertiefen.