Führungskräfte und der Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen. Psychologische Grundlagen und Implikationen

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Der Fokus der Studienarbeit liegt auf dem Umgang mit Widerständen, die in Änderungsprozessen auftreten, insbesondere im Kontext von Führungskräften. Es werden die psychologischen Implikationen dieser Widerstände analysiert, um ein besseres Verständnis für die Herausforderungen zu entwickeln, denen Führungskräfte gegenüberstehen. Die Arbeit bietet wertvolle Erkenntnisse für die Praxis und zeigt auf, wie psychologische Aspekte in der Führung bei Veränderungsprozessen berücksichtigt werden können.