Neoinstitutionalistische Organisationstheorie. Die Ansätze von Paul DiMaggio, Andrew Hargadon und Yellowlees Douglas im Vergleich

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Die Präsentation untersucht die Neoinstitutionalistische Organisationstheorie, insbesondere die Ansätze von Paul DiMaggio sowie Andrew B. Hargadon und Yellowlees Douglas. Zunächst werden die Autoren vorgestellt, gefolgt von einer detaillierten Analyse ihrer Theorien, Forschungsfragen und Methodiken. Zudem werden die Ergebnisse ihrer Arbeiten präsentiert und kritisch gewürdigt. Die Untersuchung bietet somit einen umfassenden Überblick über zentrale Aspekte der Organisationstheorie und deren Relevanz für das Verständnis von Stabilität und Wandel in Organisationen.