Vereinbarkeitsmanagement

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Die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen im Mittelpunkt dieses Buches, das die Rolle von Unternehmen als zentrale Akteure beleuchtet. Der Autor zieht aus zehn Jahren Erfahrung und Forschung ein integratives Modell des Vereinbarkeitsmanagements, das praktische Lösungen bietet. Dieses Werk richtet sich sowohl an Personalverantwortliche als auch an die akademische Gemeinschaft und betont die Notwendigkeit, auf veränderte Personalmärkte zu reagieren. Es verbindet gesellschaftliche Verantwortung mit strategischen Unternehmensinteressen und bietet wertvolle Einblicke in die Gestaltung von Arbeitsbedingungen.