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Das Prinzip Selbstverantwortung

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Reinhard Sprenger beschreibt an vielen Beispielen, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen.

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Das Prinzip Selbstverantwortung, Reinhard Sprenger

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2002
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