Supervision vs. Coaching in der Sozialen Arbeit

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Die Arbeit untersucht die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Supervision und Coaching im Kontext der Sozialen Arbeit. Während Supervision etabliert ist und sich vor allem an Therapeuten und Beziehungsarbeiter richtet, ist Coaching weniger bekannt und fokussiert sich auf Managementaufgaben. Die Autorin analysiert die Rolle beider Methoden als Qualitätssicherungsinstrumente in der Sozialen Arbeit und beleuchtet die verschiedenen Formen der Supervision, einschließlich Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision sowie Organisationssupervision. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Anwendung beider Ansätze zu schaffen.