Personalmanagement im 'Neuen Steuerungsmodell'

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Die Studienarbeit analysiert die Auswirkungen gesellschaftlicher Veränderungen und internationaler Entwicklungen auf die staatliche Verwaltung in Deutschland zu Beginn der 1990er Jahre. Im Fokus steht die Einführung des Neuen Steuerungsmodells (NSM), inspiriert vom anglo-amerikanischen New Public Management, das eine umfassende Reorganisation des öffentlichen Dienstes erfordert. Besonderes Augenmerk gilt der Neuausrichtung im Umgang mit den Mitarbeitern des öffentlichen Sektors, um den gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden. Die Arbeit bietet somit einen tiefen Einblick in die Herausforderungen und Lösungsansätze des Personalmanagements im öffentlichen Sektor.