Einfluss der Faultline-Stärke auf die Gruppenleistung und die Zufriedenheit

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Die Untersuchung analysiert den Einfluss von Diversität auf Gruppenleistung und Zufriedenheit in einem Laborversuch. Dabei werden Konzepte wie die Faultline-Theorie und das Categorization-Elaboration Model berücksichtigt. In einem Experiment mit 172 Teilnehmern wurden Gruppen gebildet, die eine spezifische Aufgabe bearbeiteten und Fragebögen ausfüllten. Die Studie prüfte, ob die Faultline-Stärke die subjektiv wahrgenommene Diversität, Gruppenleistung und Zufriedenheit beeinflusst sowie die Rolle der Elaboration in diesen Prozessen. Einige Hypothesen fanden marginale Bestätigung, während andere nicht verifiziert werden konnten.