Die Zeit als strategisches Mittel der Konfliktlösung

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Konfliktmanagement wird als zentrales Thema in der Psychologie betrachtet, das insbesondere für Führungskräfte in Managerseminaren und Fachliteratur von Bedeutung ist. Die Arbeit analysiert verschiedene Modelle der Konfliktbewältigung, wie die Transaktionsanalyse und das Werte-Quadrat, und beleuchtet einen oft vernachlässigten Aspekt: die Zeit. Anhand eines Fallbeispiels wird untersucht, inwiefern der Zeitfaktor strategisch in die bestehenden Modelle integriert werden kann. Ziel ist es, herauszufinden, wie die Berücksichtigung der Zeit die Effektivität von Konfliktlösungsansätzen beeinflussen kann.