Die Rolle der internen Kommunikation im Wandel

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Die Studie beleuchtet die Herausforderungen der Finanzbranche im Kontext zunehmender Komplexität und technologischen Wandels. Sie identifiziert statische strategische Ausrichtungen und eine konservative Unternehmenskultur als zentrale Hindernisse für Veränderungen. Durch die Anwendung des 7-S-Modells wird die Bedeutung der internen Kommunikation hervorgehoben, die als Schlüssel für erfolgreiche Change-Prozesse fungiert. Eine ganzheitliche Analyse der Unternehmensstruktur soll Wechselwirkungen aufdecken und die Lösungsfindung optimieren. Die Ergebnisse zeigen, dass eine integrative Kommunikationsstrategie die Akzeptanz und Unterstützung der Mitarbeiter steigert.