Einfluss von Unternehmenskulturen und Emotionen auf den Erfolg von Fusionen und Übernahmen

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Fusionen und Übernahmen (M&A) haben sich als entscheidendes strategisches Instrument für Unternehmen etabliert, um ihre Wettbewerbsfähigkeit auf globalen Märkten zu sichern. Diese Aktivitäten ermöglichen nicht nur die Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen, sondern auch das Erreichen von Wachstumszielen und die Stärkung der Marktposition. Trotz dieser Potenziale scheitern jedoch über 50 Prozent der M&A-Vorhaben. Die Arbeit untersucht die Gründe für diese hohe Misserfolgsrate und beleuchtet die Herausforderungen, die Unternehmen bei der Umsetzung von Fusionen und Übernahmen begegnen.