Unternehmenskultur und Leistung: Ist Führung das fehlende Glied?

Die Verbindung zwischen transformationaler Führung und Unternehmenskultur steht im Mittelpunkt dieses Buches, das Führungskräften einen strukturierten Ansatz zur Verbesserung der organisatorischen Leistung bietet. Paul Flemming präsentiert bewährte Methoden und Werkzeuge, um den Veränderungsprozess zu steuern und die grundlegenden Elemente von Organisationen zu optimieren. Er beleuchtet die Bedeutung von Führungseigenschaften für die strategische Vision und die Effektivität, bietet Bewertungsinstrumente und diskutiert die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind. Ein klarer Rahmen zur Förderung der organisatorischen Wirksamkeit wird ebenfalls bereitgestellt.