Betriebsverfassungsgesetz

Der Kommentar berücksichtigt die Auswirkungen auf die Betriebsverfassung durch die Vielzahl arbeitsrechtlicher Entscheidungen des BAG und der Landesarbeitsgerichte und zeigt die Rechtsprechungsentwicklung der Mitbestimmung auf.Zur Neuauflage:Pünktlich zur 2018 anstehenden Betriebsratswahl gibt die Neubearbeitung des Kommentars wichtige Hinweise zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl und bietet sich insbesondere als wertvolles Arbeitsmittel für das neu gewählte Gremium an.Wie in jedem Jahr werten die Kommentatoren die Bandbreite neuester Rechtsprechung und Literatur aus und schaffen damit die Arbeitsgrundlage für eine Vielzahl kollektivrechtlich relevanter Themen.Die 16. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand des 1. Juli 2017 im gesamten Bereich der Betriebsverfassung. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des kollektiven Arbeitsrechts erweitert. Aktuelle Themenschwerpunkte, wie die praktischen Auswirkungen des Mindestlohngesetzes oder der Tarifeinheit wurden berücksichtigt und um Antworten auf drängende Fragen aus der Praxis ergänzt.Wesentliche Schlagworte zur Neuauflage sind überdies: Matrix-Organisation Gemeinschaftsbetrieb und steuerrechtlicher Teilbetrieb Industriepark und ähnliche Organisationen Beschäftigtendatenschutz (EU-DS-GrundVO) Mindestlohn, Entgelttransparenz und AGG Leiharbeit und Fremdpersonal betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Gefährdungsbeurteilung Compliance und Betriebsratsvergütung Haftung des BR Homeoffice/mobile Arbeit/Arbeitsplatzteilung (Desksharing) Drittleistung und Entgeltmitbestimmung internationale Betriebsverfassung Vergütungsregulatorik, Institutsvergütungsverordnung, Aufsichtsrecht Diversity Grenzen der Betrieb(vereinbarungs)autonomie Anfechtung, Digitale Betriebsverfassung Tarifpluralität Social Media (BYOD), Guidelines Rechtsschutz gegen BR und zivilrechtliche Haftung, Unterlassungsanspruch