Meer over het boek
Všichni neustále vyjednáváme – v zaměstnání, v podnikání, v politice, v rodině… Často však používáme metody a postupy, které komplikují nebo dokonce znemožňují prosazení našeho zájmu, mohou narušit naše vztahy s těmi, s nimiž jednáme, popř. mohou vyvolat konflikt. Bestseller amerických autorů (jeho první české vydání neslo název Dohoda jistá) seznamuje s metodami vyjednávání, jež umožňují efektivně prosazovat vlastní zájmy, řešit konfliktní či zdánlivě neřešitelné situace a dosáhnout přijatelného výsledku pro zúčastněné strany i tam, kde klasické poziční vyjednávání selhává nebo vede k narušení vztahů s partnerem na druhé straně "jednacího stolu".
We hebben in totaal boeken Jak dosáhnout souhlasu. Zásady úspěšného vyjednávání (2015) op voorraad.
Een boek kopen
Jak dosáhnout souhlasu. Zásady úspěšného vyjednávání, Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton, Aleš Lisa
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2015
- Bindwijze
- (Paperback),
- Staat van het boek
- Goed
- Prijs
- € 40,99
Betaalmethoden
We missen je recensie hier.
- Titel
- Jak dosáhnout souhlasu. Zásady úspěšného vyjednávání
- Taal
- Tsjechisch
- Auteurs
- Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton, Aleš Lisa
- Uitgever
- Management Press
- Jaar van publicatie
- 2015
- Formaat
- Paperback
- ISBN10
- 8072612999
- ISBN13
- 9788072612994
- Reeks
- Categorieën
- Tags
- Handel, Psychologische thema’s, Leiderschap, Communicatie, Onderhandelen, Zakelijke Onderhandelingen
- Eerste editie
- 1981
- Oorspronkelijke titel
- Getting To Yes
- Beoordeling
- 3,7 van 5
- Aantekening
- Všichni neustále vyjednáváme – v zaměstnání, v podnikání, v politice, v rodině… Často však používáme metody a postupy, které komplikují nebo dokonce znemožňují prosazení našeho zájmu, mohou narušit naše vztahy s těmi, s nimiž jednáme, popř. mohou vyvolat konflikt. Bestseller amerických autorů (jeho první české vydání neslo název Dohoda jistá) seznamuje s metodami vyjednávání, jež umožňují efektivně prosazovat vlastní zájmy, řešit konfliktní či zdánlivě neřešitelné situace a dosáhnout přijatelného výsledku pro zúčastněné strany i tam, kde klasické poziční vyjednávání selhává nebo vede k narušení vztahů s partnerem na druhé straně "jednacího stolu".