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Die Studienarbeit analysiert Methodenkompetenzen zur Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Zunächst werden die Arbeitsberichte einer Musterfirma ausgewertet, um zentrale Handlungsschwerpunkte und Interventionsmaßnahmen zu identifizieren. Im abschließenden Teil werden Herausforderungen und Probleme bei der Evaluation von BGM diskutiert, wodurch ein umfassendes Verständnis für die Wirksamkeit und die Schwierigkeiten in der praktischen Umsetzung von Gesundheitsmanagement in Unternehmen vermittelt wird.

Der Selbstmanagement-Ansatz nach Kanfer wird anhand eines Grundschullehrers erläutert und hebt die Unterschiede zur Selbstkontrolle hervor. In der kognitiv-verhaltenstherapeutischen Praxis ist dieser Ansatz ein anerkanntes Konzept für Beratung und Therapie. Er fördert ein systematisches Problemlösungsmodell, das die persönliche Kompetenz unabhängig von äußeren Einflüssen stärkt. Der therapeutisch-diagnostische Prozess konzentriert sich auf die Instigation Therapy, wobei der Therapeut als Impulsgeber fungiert, um Klienten bei der Verwirklichung ihrer Änderungswünsche und der Selbstoptimierung zu unterstützen.

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Gesundheit - Fitness and Health Management, Note: 2,2, Deutsche Hochschule f�r Pr�vention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Einsendeaufgabe behandelt Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) f�r Pflegeberufe. Zun�chst werden zentrale Belastungsfaktoren der Berufsgruppe erl�utert. Im Anschluss werden Handlungsans�tze herausgearbeitet und die Zielsetzung formuliert. Dann erfolgt die Konzeption und Planung des BGM - Projekts. Zudem wird eine Mitarbeiterfragebogen erstellt.