Organisationstheorien

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Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser und Prof. Dr. Mark Ebers, beide renommierte Wissenschaftler im Bereich der Organisationstheorie, bieten in dieser Neuauflage einen tiefen Einblick in zentrale Organisationstheorien. Kritische Stimmen, die die wissenschaftliche Darstellung als zu akademisch empfinden, werden mit der Feststellung konfrontiert, dass es im Bereich der Organisationsliteratur bereits genügend oberflächliche Beratungsansätze gibt. Die überarbeitete Ausgabe verzichtet auf konstruktivistische Ansätze und integriert stattdessen Giddens' Strukturaktionstheorie sowie Luhmanns Systemtheorie, was die dynamische Auseinandersetzung mit organisationstheoretischen Konzepten unterstreicht. Das Buch behandelt sowohl klassische als auch moderne Ansätze, darunter Max Webers Bürokratietheorie, Scientific Management, den Human Relations-Ansatz, Organisationsentwicklung, Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, Situative Ansätze, Neue Institutionenökonomie sowie evolutionstheoretische Ansätze. Die kritische Diskussion dieser Theorien wird durch die Einbeziehung neuester Forschungsdiskussionen ergänzt. Die 6. Auflage enthält zudem ein neues Kapitel zu Organisationen in Luhmanns Systemtheorie. Insgesamt bietet das Buch eine kompakte und fundierte Einführung in die wichtigsten Organisationstheorien und regt zu einem kritischen Umgang mit diesen an.