De favoriet van de lezers is momenteel uitverkocht.
Parameters
- 562bladzijden
- 20 uur lezen
Meer over het boek
Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery Mentale Modelle Gemeinsame Vision Team-Lernen Systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.
Een boek kopen
Die fünfte Disziplin, Peter M. Senge
- Taal
- Jaar van publicatie
- 1996
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover)
Betaalmethoden
We missen je recensie hier.
- Ondertitel
- Kunst und Praxis der lernenden Organisation
- Taal
- Duits
- Auteurs
- Peter M. Senge
- Uitgever
- Klett-Cotta
- Jaar van publicatie
- 1996
- Formaat
- Hardcover
- Aantal pagina's
- 562
- ISBN10
- 3608913793
- ISBN13
- 9783608913798
- Reeks
- Oorspronkelijke titel
- The Fifth Discipline
- Beoordeling
- 3,9 van 5
- Aantekening
- Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery Mentale Modelle Gemeinsame Vision Team-Lernen Systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.