Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

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Das AGG ist mittlerweile ein fester Bestandteil der Rechtsordnung, der in vielen Bereichen wie Stellenausschreibungen, Vergütung und Sozialplänen berücksichtigt werden muss. Dies ist das Ergebnis zahlreicher gerichtlicher Entscheidungen der letzten Jahre. Die dritte Auflage des Handkommentars, aktualisiert bis April 2013, bietet eine umfassende und ausgewogene Darstellung, die sowohl dogmatische als auch Detailfragen behandelt und durch tiefgehende Argumentation besticht. Themen wie die Benachteiligung Jüngerer bei Kündigungsfristen, Urlaub und Sozialleistungen, die Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei Erreichen der Altersgrenze sowie Diskriminierung aufgrund von Eigenschaften von Familienangehörigen werden eingehend behandelt. Zudem werden Schadensersatzansprüche und Rechtsfolgen bei Verstößen gegen Diskriminierungsverbote, Indizien für Diskriminierung und zivilrechtliche Diskriminierungsverbote, die im Versicherungsrecht an Bedeutung gewinnen, thematisiert. Auch die Sonderfragen des öffentlichen Dienstes finden Beachtung. Die Autorinnen und Autoren bringen ihr Fachwissen aus verschiedenen Bereichen wie Gerichtsbarkeit, Wissenschaft, Verbänden und Anwaltschaft ein und haben ihre Erfahrungen in Seminaren für Betriebsräte und Personalleiter diskutiert.