Ausbildung und Weiterbildung von Führungskräften an amerikanischen und deutschen Universitäten

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Das vorliegende Buch dokumentiert eine Forschungsreise aus dem Jahr 1965, die sich mit den Zielen, Lehrgebieten, der Organisation und Durchführung von Executive Training Programs und Management Development Programs an amerikanischen Business-Schools befasste. Diese Programme richten sich an Führungskräfte aus Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung und Militär, die sich durch Weiterbildung weiterentwickeln möchten. Der Fokus liegt darauf, den Teilnehmern zu ermöglichen, vergessenes Wissen aufzufrischen und sie mit den neuesten wissenschaftlichen Fortschritten im Management vertraut zu machen. Zudem sollen sie aus ihrem oft monotonen Arbeitsalltag herausgerissen werden, um Betriebsblindheit abzubauen und einen umfassenderen Blick auf die Unternehmensstrukturen zu gewinnen. Ziel ist es, das Wissen der Teilnehmer zu erweitern und ihr Denken zu schulen, damit sie die entscheidenden Herausforderungen, die ihre Unternehmen in zukünftigen wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Kontexten erwarten, besser erkennen und lösen können. Obwohl die Reise sich primär auf die Untersuchung der Executive Training Programs konzentrierte, eröffnete sie auch tiefere Einblicke in die Bedürfnisse und Herausforderungen von Führungskräften in einer sich wandelnden Welt.