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Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg

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Die aktuellen Rahmenbedingungen in Unternehmen und Verwaltungen fordern von Führungskräften und Mitarbeitern zugleich leidenschaftliche Professionalität und Menschlichkeit. Der Mensch in seiner Fähigkeit zur Sinn- und Werteorientierung wird zum entscheidenden Werttreiber nachhaltig erfolgreicher Unternehmen. Anna Maria Pircher-Friedrich zeigt in diesem Buch nun in bereits dritter Auflage, wie wertorientiertes und sinnerfülltes Handeln den unternehmerischen Erfolg steigert. Das Werk ist durchgängig didaktisch aufgebaut und setzt u. a. diese Schwerpunkte: - Grundlagen: Werte, Erfolg, Verhalten - Menschenbilder: Erkennen, Denken, Handeln - das Konzept „Geben“: Sinn schaffen und Erfolg erzielen Schritt für Schritt durchleuchtet das Buch, wie eine sinnorientierte dialogische Vertrauenskultur mehr Kundenloyalität, Mitarbeitermotivation, Lebensqualität und Wertsteigerung erreicht. Die dritte Auflage ist um wichtige Inhalte wie das sinnvolle Meistern wachsender Herausforderungen, Potenzialentfaltung, Entwicklung von Selbstverantwortung, Selbstmotivation und Resilienz erweitert worden. Kernfragen, Kernsätze und viele Checklisten erleichtern die individuelle Auseinandersetzung mit dem Thema. Die angebotenen Führungsinstrumente vereinfachen die Umsetzung in der Praxis.

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Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg, Anna Maria Pircher Friedrich

Taal
Jaar van publicatie
2011
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(Paperback)
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3,0
Oké
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Taal
Duits
Jaar van publicatie
2011
Formaat
Paperback
Aantal pagina's
248
ISBN10
3503129138
ISBN13
9783503129133
Reeks
Beoordeling
3 van 5
Aantekening
Die aktuellen Rahmenbedingungen in Unternehmen und Verwaltungen fordern von Führungskräften und Mitarbeitern zugleich leidenschaftliche Professionalität und Menschlichkeit. Der Mensch in seiner Fähigkeit zur Sinn- und Werteorientierung wird zum entscheidenden Werttreiber nachhaltig erfolgreicher Unternehmen. Anna Maria Pircher-Friedrich zeigt in diesem Buch nun in bereits dritter Auflage, wie wertorientiertes und sinnerfülltes Handeln den unternehmerischen Erfolg steigert. Das Werk ist durchgängig didaktisch aufgebaut und setzt u. a. diese Schwerpunkte: - Grundlagen: Werte, Erfolg, Verhalten - Menschenbilder: Erkennen, Denken, Handeln - das Konzept „Geben“: Sinn schaffen und Erfolg erzielen Schritt für Schritt durchleuchtet das Buch, wie eine sinnorientierte dialogische Vertrauenskultur mehr Kundenloyalität, Mitarbeitermotivation, Lebensqualität und Wertsteigerung erreicht. Die dritte Auflage ist um wichtige Inhalte wie das sinnvolle Meistern wachsender Herausforderungen, Potenzialentfaltung, Entwicklung von Selbstverantwortung, Selbstmotivation und Resilienz erweitert worden. Kernfragen, Kernsätze und viele Checklisten erleichtern die individuelle Auseinandersetzung mit dem Thema. Die angebotenen Führungsinstrumente vereinfachen die Umsetzung in der Praxis.