Führung und Erfolg

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Das vorliegende Buch ist ein Experimentier- und Arbeitsbuch, das Anregungen und Handlungsimpulse für den beruflichen Umgang mit Menschen bietet. Es dient auch als Nachdenkbuch, das keine festen Rezepte liefert, sondern die Gestaltung gewinnbringender Zusammenarbeit fördert. Ziel ist es, neue Antworten zu finden und Fragen aufzuwerfen. Es bietet Sicherheit und Orientierung für diejenigen, die eine Balance zwischen Führungsstilen und -methoden suchen, und Bestätigung für jene, die bereits auf einem stimmigen Weg sind. Dieses Buch entstand aus dem Wunsch vieler Seminar- und Workshop-Teilnehmer nach einer speziellen Ressource für erfahrene Führungskräfte. Es richtet sich an Führungskräfte, die durch ihre Erfahrungen stabil und anpassungsfähig sind. Dabei zeigt sich, dass nicht nur Erfahrung, sondern auch eine wertegeleitete Überzeugung entscheidend für erfolgreiches Führungsverhalten ist. Erkenntnisse der Trend- und Zukunftsforschung deuten darauf hin, dass in der Optimierung formaler Prozesse und Strukturen kaum noch Synergien zu erwarten sind. Die Grenzen der Verbesserung durch Qualitäts- und Prozessmanagement sind erreicht, und viele Forscher sind sich einig, dass das größte ungenutzte Potenzial im Menschen selbst liegt.