De favoriet van de lezers is momenteel uitverkocht.
Parameters
- 560bladzijden
- 20 uur lezen
Meer over het boek
Contents include: 'organizations and organizational effectiveness', 'stakeholders, managers and ethics', 'basic challenges of organizational design', 'types and forms of organizational change', 'innovation, intrapreneurship, and creativity' and 'managing conflict, power, and politics'.
Een boek kopen
Organizational Theory, Design, and Change, Gareth R. Jones
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2007
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Zodra we het ontdekt hebben, sturen we een e-mail.
Betaalmethoden
We missen je recensie hier.
- Taal
- Engels
- Auteurs
- Gareth R. Jones
- Uitgever
- Pearson Education, Limited
- Jaar van publicatie
- 2007
- Formaat
- Paperback
- Aantal pagina's
- 560
- ISBN10
- 013240236X
- ISBN13
- 9780132402361
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Handel, Business & Management, Handleidingen en Gidsen, Marketing & Verkoop, Management & HR
- Beoordeling
- 3,7 van 5
- Aantekening
- Contents include: 'organizations and organizational effectiveness', 'stakeholders, managers and ethics', 'basic challenges of organizational design', 'types and forms of organizational change', 'innovation, intrapreneurship, and creativity' and 'managing conflict, power, and politics'.