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- 976bladzijden
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Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.
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Organisation. Theorie, Design und Wandel, Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2008
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover),
- Staat van het boek
- Beschadigd
- Prijs
- € 7,68
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- Taal
- Duits
- Auteurs
- Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Uitgever
- Pearson Studium
- Jaar van publicatie
- 2008
- Formaat
- Hardcover
- Aantal pagina's
- 976
- ISBN10
- 3827373018
- ISBN13
- 9783827373014
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Handel, Business & Management, Handleidingen en Gidsen, Management & HR, Marketing & Verkoop
- Beoordeling
- 3,7 van 5
- Aantekening
- Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.