Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Flexibilität, Motivation und Kreativität sind entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit in der modernen Arbeitswelt. Das Buch thematisiert, wie Führungskräfte innovative Konzepte wie Total Quality Management und Change Management nutzen können, um Mitarbeiter aktiv in Problemlösungsprozesse einzubeziehen. Es wird betont, dass traditionelle Strukturen überdacht werden müssen, um Raum für kreative Entfaltung und persönliche Entwicklung zu schaffen. Zielgruppen sind Führungskräfte, engagierte Mitarbeiter und Praktiker, die praxisnahe Handlungskonzepte und Methoden zur Optimierung von Arbeitsorganisation und Personalmanagement suchen.