Reeks
Parameters
- 258bladzijden
- 10 uur lezen
Meer over het boek
Nové vydání knihy úspěšného amerického poradce se zabývá uplatněním originální metody zvyšování výkonnosti - Inner Game - v pracovním prostředí. Autor vychází ze své dlouholeté zkušenosti s aplikací metody ve sportu i ve firmách a pomáhá lidem překonat mentální překážky, které zabraňují, aby se soustředili na výkon, příslušným způsobem změnili své vnitřní rozpoložení a plně mobilizovali svůj osobní potenciál. Předkládá i praktické nástroje, jak úspěšně zvládat svůj "vnitřní zápas" (s obavami z neúspěchu, s odporem vůči změnám, s nedostatkem sebedůvěry atd.), který v naší mysli probíhá pokaždé, snažíme-li se dosáhnout lepších výsledků, a navrhuje, jak zlepšit proces učení se s minimálním množstvím instrukcí a příkazů. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
Een boek kopen
Inner game pro manažery. Tajemství vysoké pracovní výkonnosti, W. Timothy Gallwey, Aleš Lisa
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2010
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Betaalmethoden
We missen je recensie hier.
- Taal
- Tsjechisch
- Auteurs
- W. Timothy Gallwey, Aleš Lisa
- Uitgever
- Management Press
- Jaar van publicatie
- 2010
- Formaat
- Paperback
- Aantal pagina's
- 258
- ISBN10
- 8072612131
- ISBN13
- 9788072612130
- Reeks
- Het Innerlijke Spel
- Tags
- Non-fictie, Handel, Zelfhulp, Psychologische thema’s, Persoonlijke ontwikkeling, Arbeid, Productiviteit
- Eerste editie
- 2000
- Oorspronkelijke titel
- The Inner Game of Work
- Beoordeling
- 3,95 van 5
- Aantekening
- Nové vydání knihy úspěšného amerického poradce se zabývá uplatněním originální metody zvyšování výkonnosti - Inner Game - v pracovním prostředí. Autor vychází ze své dlouholeté zkušenosti s aplikací metody ve sportu i ve firmách a pomáhá lidem překonat mentální překážky, které zabraňují, aby se soustředili na výkon, příslušným způsobem změnili své vnitřní rozpoložení a plně mobilizovali svůj osobní potenciál. Předkládá i praktické nástroje, jak úspěšně zvládat svůj "vnitřní zápas" (s obavami z neúspěchu, s odporem vůči změnám, s nedostatkem sebedůvěry atd.), který v naší mysli probíhá pokaždé, snažíme-li se dosáhnout lepších výsledků, a navrhuje, jak zlepšit proces učení se s minimálním množstvím instrukcí a příkazů. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.