Betriebliche Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Projektarbeit zur Dissertation

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Die Arbeit beleuchtet die entscheidende Rolle, die das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen für die Leistungsfähigkeit von Unternehmen spielt. Sie argumentiert, dass ein gesundes Arbeitsumfeld nicht nur die Motivation steigert, sondern auch die Produktivität maximiert. Übermäßige Belastungen führen hingegen zu erhöhtem Krankenstand und damit zu hohen Kosten für die Unternehmen, verursacht durch Absentismus und Präsentismus. Die Untersuchung stellt die Notwendigkeit und Vorteile der Implementierung von betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) und betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) als zentrale Maßnahmen dar.