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Das Arbeitsrechts-Handbuch enthält eine systematische Darstellung mit Schwerpunkten in dieser Auflage zu folgenden Themen: Arbeitszeitrecht, Homeoffice, Mobile Arbeit Diskriminierungsverbote und Entgelttransparenz Coronabedingte Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis Kündigungsschutz, Kurzarbeit, Massenentlassung Arbeitsentgelt und Pfändung von Arbeitseinkommen AGB-Kontrolle Betriebsverfassungsrecht einschließlich Europäischem Betriebsrat Mindestlohn und Entgelttransparenz Urlaubsrecht Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmerentsendung Wettbewerbsverbote Betriebsrentenrecht Beschäftigtendatenschutz, Mutterschutz Eingruppierungsrecht Matrix-Strukturen Tarifrecht einschließlich Bezugnahmeklauseln
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Arbeitsrechts-Handbuch 19. Auflage, Günter Schaub, Martina Ahrendt, Ulrich Koch, Rüdiger Linck, Ursula Rinck, Jürgen Treber, Hinrich Vogelsang
- Taal
- Jaar van publicatie
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover),
- Staat van het boek
- Zeer goed
- Prijs
- € 43,99
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- Titel
- Arbeitsrechts-Handbuch 19. Auflage
- Taal
- Duits
- Auteurs
- Günter Schaub, Martina Ahrendt, Ulrich Koch, Rüdiger Linck, Ursula Rinck, Jürgen Treber, Hinrich Vogelsang
- Uitgever
- Beck
- Formaat
- Hardcover
- ISBN10
- 3406770002
- ISBN13
- 9783406770005
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Sociale Wetenschappen, Handel, Business & Management, Juridische thematiek, Recht, Management & HR, Arbeid, Personeelsmanagement, Arbeidsrecht
- Aantekening
- Das Arbeitsrechts-Handbuch enthält eine systematische Darstellung mit Schwerpunkten in dieser Auflage zu folgenden Themen: Arbeitszeitrecht, Homeoffice, Mobile Arbeit Diskriminierungsverbote und Entgelttransparenz Coronabedingte Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis Kündigungsschutz, Kurzarbeit, Massenentlassung Arbeitsentgelt und Pfändung von Arbeitseinkommen AGB-Kontrolle Betriebsverfassungsrecht einschließlich Europäischem Betriebsrat Mindestlohn und Entgelttransparenz Urlaubsrecht Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmerentsendung Wettbewerbsverbote Betriebsrentenrecht Beschäftigtendatenschutz, Mutterschutz Eingruppierungsrecht Matrix-Strukturen Tarifrecht einschließlich Bezugnahmeklauseln