Uitverkocht
Parameters
- 221bladzijden
- 8 uur lezen
Meer over het boek
This book's main purpose is to help readers to diagnose and facilitate the change of an organisation's culture in order to enhance its effectiveness. Using the workbook, individuals can complete the instruments provided and plot their own culture profile, and lead a culture change process.
Een boek kopen
Diagnosing and Changing Organizational Culture, Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
- Taal
- Jaar van publicatie
- 1999
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Zodra we het ontdekt hebben, sturen we een e-mail.
Betaalmethoden
We missen je recensie hier.
- Taal
- Engels
- Auteurs
- Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
- Uitgever
- Addison-Wesley
- Jaar van publicatie
- 1999
- Formaat
- Paperback
- Aantal pagina's
- 221
- ISBN10
- 0201338718
- ISBN13
- 9780201338713
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Handel, Business & Management, Marketing & Verkoop, Cultuur en Samenleving, Management & HR, Leiderschap
- Beoordeling
- 3,85 van 5
- Aantekening
- This book's main purpose is to help readers to diagnose and facilitate the change of an organisation's culture in order to enhance its effectiveness. Using the workbook, individuals can complete the instruments provided and plot their own culture profile, and lead a culture change process.