Arbeitsrechts-Handbuch

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Das Handbuch bietet eine kompakte und übersichtliche Erläuterung der wesentlichen Bereiche des Arbeitsrechts. Es bündelt verstreute Vorschriften und zeigt deren Zusammenwirken in der Praxis. Schwerpunkte sind das Individualarbeitsrecht, einschließlich AGB-Kontrolle, Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutz, sowie die betriebliche Altersversorgung, Arbeitnehmerüberlassung, Mindestlohnansprüche und die Darstellung von Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrecht. Zudem werden das Betriebsverfassungsrecht und das Sprecherausschussgesetz behandelt, ebenso wie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bezüge sowie das Lohnpfändungsrecht. Das Werk bietet einen umfassenden Überblick über das gesamte deutsche Arbeitsrecht mit europarechtlichen Bezügen, systematisch gegliedert in einem Band. Eine Besonderheit ist die systematische Darstellung des Personalvertretungsrechts auf Bundes- und Länderebene. Die Neuauflage berücksichtigt aktuelle Neuregelungen, wie die Definition des Arbeitsverhältnisses gemäß § 611a BGB, Änderungen durch das Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie, das FlexirentenG, das AÜG, sowie Entwicklungen im Schwerbehindertenrecht und beim Mindestlohn. Die Zielgruppe umfasst Richter, Rechtsanwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen und Unternehmensberater.