Arbeitsrechts-Handbuch

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Das Handbuch bietet eine kompakte und übersichtliche Erläuterung aller wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts. Es bündelt die verstreuten Vorschriften und zeigt deren Zusammenwirken in der Praxis. Zu den Schwerpunkten zählen das Individualarbeitsrecht, einschließlich AGB-Kontrolle, Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutz, die betriebliche Altersversorgung, Arbeitnehmerüberlassung, Mindestlohnansprüche sowie Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrecht. Zudem werden das Betriebsverfassungsrecht und das Sprecherausschussgesetz behandelt, ebenso wie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bezüge sowie das Lohnpfändungsrecht. Die Vorteile umfassen eine systematische Gliederung des gesamten deutschen Arbeitsrechts mit europarechtlichen Bezügen in einem Band und eine besondere Darstellung des Personalvertretungsrechts auf Bundes- und Landesebene. In der Neuauflage werden Änderungen im Teilzeit- und Befristungsrecht, wie der Anspruch auf Brückenteilzeit, sowie umfangreiche Rechtsprechung des BAG und EuGH zu verschiedenen Themen behandelt. Die Zielgruppe umfasst Richter, Rechtsanwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberater.